Empregos, salários... 2

Pedi no Orkut e aqui a opinião de pessoas de RH para o assunto de salários e empregos, conforme artigo postado aqui no blog. Recebí e agradeço a colaboração da Sra. Edilaine, profissional de RH na cidade e que transcrevo na íntegra, com a devida autorização.

Uma polêmica!

Vou responder o que esta a minha altura, sendo Adm de uma Industria e com filiação direta com o SINMEC e a FIEMG juntamente com o balcão de empregos.

Houve um principio de conflito das empresas já existentes com uma que esta se instalando na cidade em relação á salários, porque estava muito "disse me disse". Na verdade ocorreu um desencontro de informações e determinadas empresas se reportaram ao Prefeito. Na ocasião a prefeitura se encarregou de apurar, saber realmente dos fatos bem como o Balcão e a Fiemg, a tal empresa tem salários chamativos sim, porém ela irá e esta contratando somente profissionais, ou seja técnicos, engenheiros, ela não esta contratando o que chamamos de "pião", ajudante, auxiliares, somente profissionais, dai se esclareceu o "disse me disse". Mas tem muitos funcionários que simplesmente estão saindo das empresas, achando que a tal empresa "nova" é o "supra sumo" do momento e outros insistindo com RH´s que querem aumento porque a empresa "tal" vai pagar tanto, mas não é bem assim.

Uma outra observação é em relação a duas empresas já instaladas que estão prometendo mundos e fundos e tirando funcionários de outras empresas, contrata por 3 meses e coloca o cara na rua de novo. Acho q é tb uma questão de discernimento destas empresas, mas é só a minha opinião. Tem uma outra contrata por 11 dias (fechamento) e o pião se achando o máximo. As empresas que não fazem rodízios, tem quadros estáveis, vem sofrendo conseqüências por causa deste "ilusório mercado de trabalho tentador", porque esse entra na empresa "A" vai para empresa "B", na empresa "A" pode ter certeza que não entra mais, ai vem a ladainha que não consegue emprego, que esta desempregado, que Extrema não da oportunidades, que as empresas pagam misérias....é muito mais fácil acusar os empregadores.

Muitos Extremenses não querem estudar, não querem se qualificar, querem emprego, não querem serviços, trabalhos.

Já vi candidato a vaga não aceitar o emprego pq a empresa não tem cozinha propria , e estar pedindo "pelo amor de Deus" para conseguir a vaga.
Cada coisa q a gente vê, que leva a crer que as pessoas estão acomodadas, querem emprego com uma lista quilométrica de benefícios, mas não querem trabalhar.

A maioria da empresas oferecem: Transporte, Cesta Básica ou similar, convênios medico e odontológico extensivo a familiares, confraternizações e comemorações no decurso do ano, brindes, sorteios, bônus, prêmios de produção e assiduidade, prêmios de férias para assiduidade, PLR, ajuda de custo em alguns casos..... custeio de parte ou integralidade para estudantes técnicos ou acadêmicos.... e mesmo assim é difícil.
Não só as industrias estão passando por isso o comércio também esta encontrando muita dificuldade em manter seu quadro de funcionários.
Mas o caminho da Justiça Trabalhista sabe, não arruma outro emprego vai no JT e pedi o que nunca teve, até dias que não trabalhou comprovado em pontos, recebeu tudo na rescisão, mas o dinheiro acaba e não arruma nada, vamos correr atrás de advogado e tirar mais uma grana da empresa. Empregado e ex empregado não precisa provar nada, o empregador que tem que provar e mesmo assim alguma coisa o ex-funcionário leva, pois todos os advogados sabem que não existe Lei que proteja o Empregador, a CLT é toda do empregado juntamente com CF, Sumulas do TST e TRT.

Como podem ver, existem verdades e "verdades". Convido outros profissionais a se manifestarem.

Uma coisa posso afirmar. Em meus contatos com empresários a conversa é mais ou menos a mesma. Ninguém quer trabalhar. Querem salários bons, benefícios, não querem fazer horas extras, não querem trabalhar aos sábados e por aí vai. Preparar-se ou querer aprender uma profissão ninguém quer. Assim fica fácil acusar a prefeitura.